按照《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）（以下简称《办法》）《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）要求，结合江西农业大学2025-2026年度信息公开工作实际，编制本报告。报告的主要内容包括信息公开工作基本概述，主动公开信息情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议及举报情况以及信息公开工作存在的问题和改进措施等方面。此次报告呈现数据的统计时期为2025年9月1日起至2026年8月31日。
一、工作基本概述
2025-2026学年，学校稳步推进信息公开工作。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和省委十五届十次全会精神，严格遵循党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署及教育部教育公开总体安排，牢牢把握“以公开为常态、不公开为例外”这一总体原则，以提升教育透明度和治理能力为目标，推动学校信息公开工作落地落实，进一步保障全校师生的知情权、参与权和监督权。
（一）加强顶层设计，筑牢组织保障。严格对标《办法》《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）要求，构建起校党委统一领导、行政主抓、部门履责、纪检监督、师生民主参与的工作格局，压实主体责任。确立主要领导负责制，由党办校办统筹调度，通过督查督办确保信息真实准确。同时，建立联络员机制，定人定责优化审核发布流程，全面提升工作质效。扎实推进学校信息公开制度化、规范化，促使全校师生员工能及时了解学校各项工作进展情况，确保信息获知权得到有效保障。
（二）对标《清单》内容，构建多元公开渠道。学校官网设信息公开专栏，含指南、申请、意见箱及分类目录，链接至具体网址。如设“招生网”发布咨询、录取信息；主动公开财务预决算、受赠财产使用及基建采购招标信息，突出重点。同时，利用专题会议、年鉴、信箱、接待日及学生校长助理等，搭建立体化宣传体系。依托微信、抖音等媒体矩阵，展示教学科研成果，汇编《年鉴》供查阅，通过多层次信息宣传与信息公开，使学校信息更有效地送达师生员工。
二、主动公开信息情况
学校根据《办法》《清单》要求，通过学校信息公开网站及校内信息门户网站，主动公开清单所列全部事项。
（一）基本信息
学校主动向社会公开办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况。2025-2026学年，通过办公自动化系统（OA系统）向校内发布通知公告、学校文件、部门文件等共计902条。通过校园网发布校务信息类新闻报道800余条，社会媒体报道我校新闻400余条；出版校报9期。学校微博、抖音粉丝数（关注量）合计超8.2万，转评赞数合计超44万。学校官方微博发布信息72条，官方微信公众号发布信息347条；接待校内外人事档案查询524人次，查（借）阅档案252卷（册）。
（二）重点领域公开信息
1.招生考试信息。通过江西农业大学招生信息网、教育部阳光招生信息平台、研究生招生网等官方网站、微信公众号、招生微信小程序等多渠道公开，规范招生章程发布。通过掌上高考、江教在线、抖音、小红书、B站等各类互联网媒体平台，线下组建宣传队伍深入省内各地市高招咨询服务会及80所生源中学，统筹安排“14+2”场直播，其中14个学院开展学院介绍+专业直播，针对学校特色办学和招生政策新变化进行2场直播；针对18岁青年和40岁左右家长，通过手机视频彩铃在移动端投放20万流量宣传，进一步提升学校招生宣传的针对性、覆盖面与实效性。2026年，仅研究生招生电话咨询人次便达1万余人，邮箱咨询2000余件，招生简章浏览7万人次，网站浏览达40万人次，确保考生通过多渠道了解学校。
2.财务、资产、招标、收费信息。扎实推进“阳光财务”建设，学校财务处依托财务服务微信、QQ工作群及时推送财务政策解读、重要业务通知；常态化开展线下调研座谈，主动收集师生对财务信息公开工作的意见建议，财务工作的透明度显著提升，有效保障了师生的知情权和监督权。资产与实验室管理处制定和完善资产管理制度，建立资产管理网站，及时公开《江西农业大学土地管理办法》等十余项制度，并公开了处室机构职能、科室设置及联系方式、所有科室涉及的各项制度、办事流程、工作动态及党支部工作等，服务师生有广度。确保货物、服务、工程等各类招标采购信息的公开到位，招标与采购中心在江西省政府采购网发布项目信息347条，在江西省公共资源交易网发布项目信息283条，在学校部门网站发布采购意向公开57条、采购公告145条、结果公示138条。
3.干部人事信息。学校组织部及时公开有关干部任用方面的信息，发布考察预告、任前公示，接受全校师生员工监督，营造了学校风清气正的用人环境。2025年9月以来，学校对29名科级干部和27名处级干部进行了任前公示，并发布于学校办公系统。及时公开干部年度考核结果。认真开展校领导社会兼职信息公开，接受公众监督。学校人事部门充分发挥门户网站的主渠道作用，专人负责网站运维，结合“江农人事”微信公众号等载体，聚焦师生切身利益、社会关注度较高的事项，分类施策、精准发力，深入推进各领域信息公开。公开了《江西农业大学2026年高层次人才招聘公告》《江西农业大学 2026 年公开招聘专职辅导员公告》等信息，现已入职博士38名。公开了《江西省人事争议处理办法》，保障学校和教职工的合法权益。按要求公开各类人才岗位申报推荐评选信息，对2026年度享受政府特殊津贴人员推荐名单等在办公系统或线下进行了公示，确保人事工作阳光透明。
4.教学质量信息。学校教务、研究生院、评估中心等部门通过学校网站、处室官方网站、官方微信公众号等平台发布教学质量信息、教学课程设置、教学课题和学位、学科信息等大类，包含专业设置、当年新增专业、停招专业名单、学籍管理办法、授予学士学位的基本要求及新增学士学位授权专业评审论证材料、学术规范制度、学术不端行为查处机制等方面的内容。
5.学生管理服务信息。学生工作部门制订了《信息公开目录》，主要包括各类奖助学金、各类评优评先项目、学生管理的各类制度办法、学生各类困难资助项目以及勤工俭学中心运营情况等内容。本年度公开信息32条，通知公告栏发布奖学金（含研究生）获奖信息、优秀毕业生获评名单信息共5条，通过“江农资助中心”微信公众平台公开信息共计78条。畅通本科生及研究生申诉渠道，完善学生申诉机制。
学位、学科及对外交流与合作信息等按照文件要求均做到主动、及时公开。
三、依申请公开和不予公开情况
2025-2026学年，除因个人工作、学习需要而提供档案服务、信息咨询外，学校没有接到信息公开申请。
四、对信息公开的评议情况
2025-2026学年，关于事关学校发展的各项信息和师生员工切身利益的事项，学校通过各类校内会议进行通报和传达，信息公开工作获得全校教职工的积极支持和普遍认可。针对信息公开相关工作，学校没有收到投诉或举报材料，也没有收到复议或诉讼申请。
五、信息公开工作存在的主要问题和改进措施
本学年，学校稳步推进信息公开工作，但对照更高要求，仍存在部分公开内容形式化、单一化问题，纯文本较多，图表数据可视化不足。针对以上短板，将从以下方面着力改进。一是推行“可视化”解读，进一步提升内容的可读性，更多以图表方式展现给师生群体阅知；二是不定期收集师生咨询的热点，进而转化为后续主动公开的内容，让信息公开工作转变为双向服务。
江西农业大学
2026年10月30日
